こんにちは！
ドライヘッドスパ専門店 ヘッドミント 和歌山駅前店です。
5月も終わりに近づき、日差しがだんだんと夏めいてきましたね。ゴールデンウィークが終わって少し経ち、「やっぱり今の仕事を続けていていいのかな」とふと立ち止まって考えた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は、スタッフの成長のために当店が取り組んでいることをいくつかお伝えしたいと思います。
入社はゴールではなくスタート
当店では、入社はゴールではなくスタートだと考えています。ここで働いてくださるみなさまには、できる限り長く活躍していただきたい。そのために、入社後もスタッフの成長をしっかり応援していける仕組みを整えています。
読書を通じて知識と習慣を育てる
その一つが、読書奨励金制度です。当店業務に関連する書籍（美容・健康・接客など、業務に関連する書籍が対象です）を購入した際に、その書籍代を会社が負担いたします（上限あり）。「本をたくさん読んでしっかりとした業務知識を身に付けてほしい」「読書する習慣を通じて日々少しずつ成長していってほしい」——そんな思いから生まれた制度です。
デビュー後も学び続けられる環境
また、定期的な施術チェックや各種勉強会も実施しています。デビュー後も技術や接客のレベルを高めていけるよう、継続的にサポートしていきます。一度覚えたら終わりではなく、学び続けられる環境であることを大切にしています。
外部研修の機会
さらには、他店サービスの体験研修や外部研修への参加機会も設けています。出張にかかる交通費や研修費用などはすべて会社で負担しますので、費用面は気になさらずに研修に参加していただければと思います。
スタッフの成長から最高の職場環境へ
スタッフが成長すれば、お店も成長します。お店が成長すれば、スタッフにとって最高の職場環境になっていく。そういう関係を一緒につくっていければうれしいです。
「自分もこのお店の一員になりたい」と思っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
みなさまからのご応募を心よりお待ちいたしております。
お客様のご来店からお帰りまで│接客研修もあるから安心スタート
【社会保険完備】福利厚生の充実にも力を入れています
勤怠管理システムを導入 ―皆様から信頼される企業であるために―
有給休暇について
賞与支給について
